原创辩论稿
人间一趟，心有所属更值得一辩稿【管小院】
感谢主席，问候在场各位。 开宗明义，心无挂碍，是指心中情绪不受外界干扰牵绊的状态，这种无牵绊状态的形成，来源于对外界事物的不挂念、不在乎；心有所属则是指心中有所追求期待的状态...
3年前 (2024-02-15) 4499 原创辩论稿
文科都是服务业的就业价值观没问题一辩稿【苏瑜】
各位好，评定一个就业价值观是否有问题主要有两个维度：一是是否违背事实；二是是否能为就业者提供正向引导： 在事实层面，服务业本身就是与农业、工业相对的领域。从广义上讲，商业、教...
3年前 (2024-02-14) 2431 原创辩论稿
文科都是服务业的就业价值观有问题一辩稿【苏瑜】
各位好，如果将服务业的定义泛化，一切与人打交道的行业都能归为服务业，所以本题聚焦的是在说出“文科都是服务业”的具体语境。张雪峰给就业建议时，对此的表述是“你希望自己大学院校档次...
3年前 (2024-02-13) 2467 原创辩论稿
高考后填志愿应该以就业为第一考量一辩稿【苏瑜】
谢谢主席，大家好。今天辩题需要澄清两个概念，分别为第一考量与就业这两个概念。 第一，我方认为高考后填志愿应该以就业为第一考量，并非是说高考填报志愿只考虑就业，不考量其他因素，...
3年前 (2024-02-12) 9391 原创辩论稿
高考填志愿不应该以就业为第一考量一辩稿【苏瑜】
谢谢主席。就业为第一考量即冲突时必须按就业前景做选择，而舍弃兴趣、特长、离家远近等因素，其必然伴随对其他选择的倾轧。即无论我多热爱法学，多擅长法律知识，因法学连续6年都为红牌专...
3年前 (2024-02-11) 6685 原创辩论稿
在感情中，纯爱战士不值得被歌颂一辩稿【苏瑜】
各位好，探讨一个事物应不应该被歌颂，不仅要看这个事物是否高尚，是否有歌颂的价值，还要讨论歌颂后对社会的影响。纵观当下纯爱战士这一概念本身，我方认为不应该歌颂： 本文只显示部分...
3年前 (2024-02-10) 6183 原创辩论稿
演员标签化对演员来说是好事一辩稿【苏瑜】
谢谢主席。演员标签化指演员因深入人心的演绎，使角色妇孺皆知，而让大众将演员与角色深深绑定的现象，如爱情公寓中的陈赫，开心麻花里的沈腾等。在流量时代，注意力是最宝贵的资源，记忆过...
3年前 (2024-02-09) 1797 原创辩论稿
少数人不应该为多数人的利益牺牲一辩稿(1053字)【火山】
谢谢主席，问候在场各位 开宗明义，牺牲是指利益受损甚至付出生命的代价，其题解可知此处的少数人指的是已经昏迷了的同伴，而多数人指的是目前还清醒着的我和另一位同伴。我方对应不应该...
3年前 (2024-02-08) 3246 原创辩论稿
面对职场，当代年轻人应该选择钝感攻防【小雅】
前质态度： 钝感：不以物喜不以己悲，杜绝情绪反刍可能性，更加注重信息 接受 钝、锐的核心区别——两种不同的人际交往模式，钝感不代表不 进行人际交往 主要攻防： 情绪...
3年前 (2024-02-07) 2785 原创辩论稿
“寺庙游”盛行是当代年轻人无助的体现(攻防+资料包)【小雅】
前质、贯穿整场的态度 1.年轻人面临的社会压力大（一定要举具体例子）——导致心里不健康——无助（无助的门槛：人力难以解决） 2.寺庙的功能、属性——许愿、祈愿，年轻人希望得...
3年前 (2024-02-06) 2649 原创辩论稿
不应该鼓励00后整顿职场(攻防+资料包)【小雅】
不应该鼓励00后整顿职场——攻防 ●贯穿整场的态度： ●不是职场的问题不需要被解决，而是不要以“00后整顿职场”的形式去解决问题 ●我们鼓励00后维护自身权益，但不鼓励他...
3年前 (2024-02-05) 4008 原创辩论稿
“寺庙游”盛行是当代年轻人无助的体现（盘问+小结）【小雅】
论1：年轻人在当下社会中的种种困境难以依靠人力解决，使得年轻人不得不去求助神佛。 论2：寺庙游现象反映年轻人面对问题时心态...
3年前 (2024-02-04) 1967 原创辩论稿
面对职场，当代年轻人应该选择钝感一辩稿(1164字)【小雅】
选择钝感：张水华《职场钝感力》“钝感力”绝不是让人处处木讷，事事迟钝，它的迟钝只是为了把挫折和敏感慢慢吸收转换成积极的力量，踏踏实实地做好生活中...
3年前 (2024-02-03) 3333 原创辩论稿
“寺庙游”盛行是当代年轻人无助的体现一辩稿(940字)【小雅】
感谢主席，问候在场各位。开宗明义，寺庙游火爆指的是当下一种热现象，2023年2月寺庙景区订单量同比增长了310%，且预定门票的游客中“90后”“00后”的比例接近50%，可见年...
3年前 (2024-02-02) 1828 原创辩论稿
不应该鼓励00后整顿职场(三辩盘问+小结)【小雅】
一论：职场没有那么糟糕+年轻人对于职场的认识与现实有偏差，媒体扩大并激化了劳资矛盾，00后易受引导，且价值观各不相同，他们用自我的想法去整顿职场，不仅没有使职场环境更好，还会更...
3年前 (2024-02-02) 4008 原创辩论稿
不应该鼓励00后整顿职场一辩稿(1054字)【小雅】
感谢主席，问候在场各位： 近来，“00后整顿职场”频频登上热搜。在各种聊天截图中，他们一言不合怼领导，针锋相对走举报，宛如一场大型的职场爽剧。这一系列的行为有人赞扬，也有人批...
3年前 (2024-02-01) 3236 原创辩论稿